- Flexible Arbeitszeitkonten I

Flexible Arbeitszeitkonten sind ein Mittel, um besonders in Krisenzeiten flexibel zu bleiben. sie geben ihnen die Möglichkeit, die anfallende Arbeit anforderungsgerecht zu verteilen. In Zeiten mit guter Auslastung können ihre Mitarbeiter Arbeitszeitguthaben ansammeln. Dazu werden anfallende Überstunden als Zeitguthaben gutgeschrieben.

Ein Beispiel hierzu: ihre Sollarbeitszeit in einem willkürlich herausgegriffenen Monat beträgt 170 Stunden. Mitarbeiter Meyer erreicht in diesem Monat 190 ist-stunden. Davon werden 20 Stunden als Guthaben auf seinem Arbeitszeitkonto gebucht. Bezahlt werden die 170 geleisteten soll-stunden.

Das Besondere: Die auf den Arbeitszeitkonten angesparten Guthaben gelten nicht als zugeflossener Arbeitslohn. Daher fallen auch keine Sozialversicherungsbeiträge an. Für ihren Mitarbeiter liegt der Vorteil in dem Aufbau eines Zeitpolsters zum Beispiel für wirtschaftliche Krisenzeiten. Von diesem kann er dann bei schlechter Arbeitsauslastung zehren. Denn in Zeiten mit geringer arbeits- Auslastung werden die Zeitguthaben verrechnet.

Nehmen wir einfach wieder einen Monat mit einer Sollarbeitszeit von 170 stunden. Mitarbeiter Meyer aus dem ersten Beispiel hat am Anfang dieses Monats ein Zeitguthaben von 50 Stunden. Zur Lohnabrechnung kann er 140 ist-stunden vorweisen. Die Lohnbuchhaltung bucht daher die 140 ist-stunden und zieht 30 Stunden von seinem Zeitguthaben ab. Zur Auszahlung kommen 170 Stunden. Sie erreichen also über diesen Weg eine gleichmäßige Verteilung der Lohn- und Gehaltskosten.

Sollten Sie bisher noch keine Arbeitszeitkonten führen, können sie trotzdem jetzt noch von der Einführung profitieren. Denn bei entsprechender Vereinbarung, können sie die Mitarbeiter negative Zeitkonten aufbauen lassen. Diese werden dann nach dem anziehen der Konjunktur gegen anfallende Überstunden verrechnet.

Lassen sie sich bei der Einführung von Arbeitszeitkonten aber auf jeden Fall von einem Fachmann beraten. Anderenfalls könnten sie später einmal unliebsame Überraschungen erleben. Wie sie Zeitguthaben sinnvoll einsetzen können, zeigen wir ihnen in unserem nächsten Beitrag.

Kontakt: Lohn4all: 0351/317040